《内蒙古日报》近日转发内蒙古自治区党委通知孙绍骋在《学习与照看》2025年第3期上刊发的签字著作《推动整治神气主义为下层减负由治标向治本深化》。著作指出，内蒙古对峙激发和敛迹双向发力，把重实干、作念实功、求实效的导向更想法地立了起来。

在正向激发上，永恒强调发挥“受苦耐劳、一往无前，不达主张毫不限度”的蒙古马精神，制定出台缔造和践行正确治绩不雅若干措施，开展“感党恩、听党话、跟党走”全球讲授、创建坚忍堡垒“尺度”支部和星级化“亮晒比”行为。出台激发干部担当作为12条措施和容错纠错8条意见，认敌为友地收受敢作敢为、锐意突出的干部，为踊跃革命、求实肯干的干部撑腰饱读劲，团结两年开展“担当作为好干部”评比，评比出的199东谈主已普及重用172名。

在反向敛迹上，细化落实鞭策率领干部收放自由顺次，对448名不相宜担任现职干部进行了转移。严把赏赐奖励、普及采用关隘，把普遍躺平摆烂不干活偶然作念名义功夫、看到契机就念念法造势的干部扬弃在外，让搞神气主义的东谈主不仅得不到平正还感到疼，指导纷乱干部毅力到动真格有长进、玩虚的没长进。

著作称，纷乱下层干部对文山会海、过度留痕、台账泛滥、来迎去送、鄙俗填表报数等问题反馈激烈，内蒙古为下层减负领先向这些问题“开刀”。之前，有的旗县政府办公室一年收到3000多份文献、旗县本级一个季度召开170屡次会议，有的苏木州里街谈需要面临500多项侦查诡计、选藏50多个政务App，有的嘎查村社区场所不大却挂着40多块牌子、日常得填报30多套表格和台账，下层干部的微信就业群动辄十几个甚而几十个，下层历久处于“超载”气象。

针对这种情况，内蒙古深切开展专项整治、加速鞭策建章立制，2023年以来自治区本级议事合营机构精简一半以上，算帐台账近3/4，开到旗县的会议减少48.4%；自治区、盟市、旗县（市区）对下侦查诡计分散减少20%、40%、55%，现在正在按中央条目作进一步精简优化；下层报表减少近80%，村级组织就业事务比正本减少一半以上、外部标牌标记减少到6个，大大摆脱了下层干部的看成，让他们腾出更多期间和元气心灵捏就业落实、为全球办实事。

正本有的旗县“两天来一趟督导的、三天来一批调研的”，个别村一年招待调研覆按高达200多批4000多东谈主次，下层应接不暇、深受其累。内蒙古强化统筹协合并分级处治，从起源上幸免扎堆、多头、相易调研督导，能压减的要领和东谈主员一律压减，能用“四不两直”时势的毫不出兵动众，2024年自治区督检侦查诡计和备案事项分散减少50%、57%。同期，全面取消市县及以下创建示范行为、12345政务服务热线面向村级组织的名次，尽最大接力不给下层添包袱。

著作指出，神气主义具有禁闭性、反复性，只须在减存量的同期控增量，智力着重下层再度被繁文缛礼“肃清”。内蒙古对峙省级率领干部带头，作念到“我开的会我贯彻，我作的批示我落实，我制定的策略我赶走，我作念的调研我推动”，促进各级把本身职责扛起来、该是谁的活就由谁来干，幸免层层向下层转嫁包袱。就业中防卫捏“两端”，一个是制定策略前作念好照看论证，“有若干汤泡若干馍”，指导各级既跳起来摘桃子又不好高骛远，先把“顺次动作”作念塌实，过剩力再搞“自选动作”，着重为了所谓的“治绩”层层加码；另一个是部署任务后给下层“说不”的权柄，对底下照实难以完成的，允许如实解释评释情况，上司再行照看后再作安排。

内蒙古以旗县为单元缔造起下层事务归口处治机制，对关连部门安排的临时性事项现实集会审批，现在正在探索缔造下层评价上司部门单元减负实效的办法，拧紧神气主义的“水龙头”万博ManBetX下载地址，着重各式迥殊包袱向下层泛滥。